Вот уже второй день в сети обсуждают необычную инициативу двух компаний китайского города Гуанчжоу, которые предложили своим незамужним сотрудницам старше 30 лет взять дополнительный восьмидневный отпуск с тем, чтобы они занялись налаживанием личной жизни.
Как пишет издание South China Morning Post, в Китае женщинам старше 30 лет крайне сложно найти свою вторую половину, так как из-за своих консервативных взглядов мужчины уже не обращают на них внимания, а ищут партнершу помоложе.
Кроме того, сами китаянки в последние несколько лет стали гораздо больше внимания уделять своей карьере, нежели личной жизни, поэтому многие из них не выходят замуж. С 2013 года количество зарегистрированных браков в Китае ежегодно снижается.
Надо сказать, что решение о дополнительном отпуске, который можно приплюсовать к выходным дням в связи с празднованием китайского Нового года, сотрудницы компаний восприняли с энтузиазмом.
Количество мужчин и женщин в нашей компании примерно одинаковое. Но женщины в основном работают во внутренних отделах компании, где мужчин практически нет. Поэтому мы надеемся, что благодаря нашему предложению у них появится больше времени и возможностей для общения с противоположным полом,
— рассказал менеджер по персоналу компании Hangzhou Songcheng Performance.
Он также отметил, что, если бы личная жизнь у этих женщин наладилась, они бы стали более продуктивны в работе.
Мнения пользователей сети относительно этой инициативы разделились. Как отметил один интернет-юзер, в таком случае такой же отпуск следует давать и одиноким мужчинам.
С кем же будут знакомиться эти женщины, если одинокие мужчины будут в это время работать?
— спросил он.
А, по мнению другого интернет-пользователя, китаянки не выходят замуж не потому, что у них не хватает времени на личную жизнь.
Если женщина не думает о браке, то это потому, что у нее высокие стандарты и она слишком разборчива,
— выразил он свое предположение.
К слову, многие западные компание компенсируют своим сотрудницам стоимость замораживания яйцеклеток. Эта процедура делается для того, чтобы женщины не переживали, что, занимаясь карьерой, они упустят время для рождения детей.
А как вам инициатива китайских компаний?
Свежие комментарии